Uwaga! Nowa ustawa w obronie praw pracowników  

        

   Od 1 lipca 2015  została  wprowadzona  ustawa o  przeciwdziałaniu  fikcyjnym  konstrukcjom  na  rynku  pracy.  Część  warunków  ustawy 
została   wprowadzona bezpośrednio z dniem 1 lipca 2015, a część zostanie wprowadzona od 1 stycznia 2016. Ustawa została zatwierdzona
02 czerwca 2015.

          Celem ustawy jest przeciwdziałanie wykorzystywaniu pracowników, nie wypłacaniu odpowiedniego wynagrodzenia, jak i zapobieganie nieuczciwej konkurencji na rynku pracy.

         Podstawą tej ustawy jest zmiana podejścia politycznego w tej kwestii w roku 2013. Wraz z ustaleniem pomiᶒdzy partiami politycznymi w roku 2013 tzw.Sociaal Akkoord zostalo postanowione wprowadzenie nowego prawa, jak i poszerzenie kontroli związanej z prawem pracowniczym. W Ministerstwie Spraw Socjalnych powstał nowy wydział, ktȯrego celem jest kontrola nieuczciwej konkurencji na rynku pracy, poza tym przeciwdziała wykorzystywaniu pracownikȯw i wypłacaniu zaniżonego wynagrodzenia oraz kontroluje utrzymanie odpowiednich warunkȯw pracy ,w tym także stosowania siᶒ do zbiorowych ukladow pracy.

Ustawa.pdf


 

contactWilt u advies of heeft u vragen over dit onderwerp?